武汉
为满足公司运营发展需要，优化人才结构，武汉天河机场有限责任公司面向社会和校园进行公开招聘，现公告如下：
一、公司简介
武汉天河机场有限责任公司成立于1998年5月，目前公司资产规模200多亿，在职从业人员3000余名。机场公司作为湖北机场集团有限公司下属的枢纽机场管理公司，受托管理武汉天河国际机场航空主业和经营性资源，承担管理资产的保值增值，负责机场整体安全、服务、运行管理工作，矢志打造国家中部国际航空门户枢纽。武汉机场公司紧密围绕湖北机场集团未来五年“五个一”发展目标，遵循“主业做强、辅业做大”的战略路径，以“五抓五强”为主线，统筹“四个发展”，努力做强航空主业，努力打造一流机场运营管理团队，努力建设一流机场管理公司，为机场集团建成一流航空产业集团发挥支柱作用，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供有力航空支撑。
武汉天河国际机场位于武汉市区北部，距离市中心距离约25公里，是我国中部重要的国际航空枢纽和中部首家4F级机场。1995年建成运营以来，旅客吞吐量从开航初年的231万人次/年增长到疫情前2019年的2715万人次/年，至今已连续安全运行27年。目前武汉天河机场已可通达国内140余个航点，国际20个航点和地区，2023年6月正式获批高峰小时航班时刻容量标准从42架次增至55架次，航班时刻容量跻身全国第一方阵。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）本次社会招聘面向往届毕业生（特指现已取得毕业证，能在2023年12月办理入职手续的人员）招聘，校园招聘面向应届毕业生（特指暂未取得毕业证，计划2024年上半年毕业的人员）招聘。具体岗位、人数及条件见附件1。
（二）本次公开招聘条件中所列学历：大学专科（含）以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历。
（三）本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2023年10月1日。即：25周岁以下是指1998年10月1日以后出生；30周岁以下是指1993年10月1日以后出生；35周岁以下是指1988年10月1日以后出生。工作经历、持证有效期等计算截止时间为2023年10月1日。
（四）招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。
三、招聘时间
根据工作需要，机场公司于2023年10月-11月实施招聘。
四、招聘程序
本次招聘具体招聘程序及要求如下：
（一）公布招聘信息
机场公司通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/）、“武汉天河国际机场”微信公众号、有关重点院校网站及公众号、湖北人才网及其公众号、国聘网等渠道发布招聘公告。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目进行公告，请应聘者及时关注相关网页。
（二）报名及资格初审
1.报名方式
此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码或点击链接http://thjc.iguopin.com/，按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格初审。
2.报名时间
本次招聘报名时间自2023年10月27日开始报名，至2023年11月6日报名截止。
3.资格初审
根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，根据通知要求参加笔试及相关测试。
（三）笔试（测试）
1.笔试及心理测试
对通过报名及资格初审的人员进行笔试及心理测试。笔试采取线上或线下的形式。同一岗位笔试成绩出现末位同分的，一并进入下一环节。
2.测试
报名消防战斗员岗位的人员还需参加体能测试。测试项目包括招聘条件中规定的体能测试项目。
报名特种设备操作员岗位的人员还需参加特种车辆驾驶技能测试。测试项目包括倒车入库、侧方移位等。
具体考试时间、地点另行通知。
（四）资格复审
笔试结束后，招聘工作人员将组织资格复审。资格复审须由应聘人员现场提交材料，具体时间、地点另行通知。请应聘人员按顺序将材料装入档案袋中。（未提供岗位要求的纸质资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将影响资格复审）。
需提供的材料（只需复印件，请勿提供原件，且资料不再退回本人，请自行留底）：
2.有效身份证复印件1份；
3.本次应聘相关学历证书及证明资料复印件（如应聘者应聘学历为硕士研究生及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料）：
（1）往届毕业已取得学历的应聘者，须提供毕业证书复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载）；
（2）应届毕业的应聘者，须提供即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》复印件1份（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载）；
（3）国（境）外高校毕业学历的应聘者，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份；
（4）应聘岗位需要的英语水平考试证书（成绩单）复印件1份；
（5）如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，须提供专业技术职务任职资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、获奖证书等资料的复印件。其中，各类资格证书应在有效期内；工作经历要求提供足以证明工作岗位及时间的相关证明（例如单位工作证明、劳动合同、社保流水单、服役证件等）。
（五）面试
组织对应聘人员进行面试。
（六）体检、政审
组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。
（七）公示
对通过体检、政审的人员情况进行公示。
（八）确定录用人选
根据前期招聘情况，研究确定录用人选。
（九）报到上岗
已毕业的录用人员凭学历、学位证书原件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)到机场公司报到，办理入职手续。
全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，可取消其录用资格。
五、聘期及待遇
（一）武汉天河机场有限责任公司安全检查站、地面服务保障部、消防救护支队等部分实行强化劳动合同管理岗位的新入职员工，统一与用人单位签订八年期劳动合同。八年劳动合同期间，由用人单位实行考核积分制管理，薪酬福利待遇按照武汉机场公司有关规定执行。
（二）其他岗位新入职员工与用人单位签订五年期劳动合同，薪酬福利待遇按照武汉机场公司有关规定执行。
（三）此次通过招聘进入机场公司的新员工，劳动合同试用期为期半年，试用期满，经考核合格后予以正式录用。见习安检岗人员见习期一年，见习期满，经考核合格后享受相应薪酬待遇。
六、其他事宜
（一）对进入面试且达到一定面试分数线，但未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为机场公司招聘补录备用人员，备用资格1年内有效。
（二）应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。
（三）应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。
（四）招聘结束后，将办理新员工入职手续。除面向应届毕业生的岗位拟录用人员外，其他应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件（含不能继续参加全日制普通高校学习等无法全日制用工情形）。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。
（五）我公司未组织任何形式的考前培训班，任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
（六）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
（七）我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。
（八）招聘事宜咨询电话：027－85818010（只接受应聘者本人来电咨询）
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00
（九）机场公司纪检工作部负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027－85819567
附件：
附件1：武汉天河机场有限责任公司2023年社会、校园招聘岗位及条件.doc
